Veranstaltungen
Fachtagung Demografischer Wandel. Eine Arbeitswelt auch für Menschen ab 50
21. September 2017, Festsaal der TU Wien, 1. OG, Karlsplatz 13, 1040 Wien
ÖPIA-Vorlesung „Potenziale des Alters: Von einem kreativen Begriff und seiner Ideologisierung“
27. September 2017, Palais Harrach, 2. Stock, Freyung 3, 1010 Wien
Fehlzeitenreport 2017 – Schwerpunkt „Alter(n)sgerechte Arbeitswelt“
14. November 2017, Hauptverband der österr. Sozialversicherungsträger, 1030 Wien, Kundmanngasse 21
14. NESTORGOLD Vernetzungsdialog
12. April 2018, 15.00 bis 17.30 Uhr, Sozialministerium, Stubenring 1, 1010 Wien, Saal II
Verleihung des Gütesiegels NESTORGOLD
Sozialministerin Mag.a Beate Hartinger-Klein zeichnete am 13. März 2019 Unternehmen und Organisationen als Vorreiter auf dem Gebiet des alternsgerechten Arbeitens aus.
Lebenslanges Lernen – Am Ball bleiben mit 45+
Wie lernen die Babyboomer und die Generation X? Erfahren Sie im Toolworkshop, welche Lösungen die Demografieberatung für diese Thematik bereithält. Lernen Sie anhand von Best Practice Beispielen die Herangehensweise und Methoden kennen, die erfolgreich angewandt wurden. Tauschen Sie sich mit den Demografieberater*innen aus und nehmen Sie konkret umsetzbare Tools mit für Ihren Alltag im Betrieb.
Expert*innen Talk: Generationensensibles Recruiting - Mitarbeiter*innen finden und halten
Durch den Einfluss des demografischen Wandels stehen Unternehmen vor neuen Herausforderungen – u.a. in den Bereichen der Personalgewinnung und langfristigen Bindung ans Unternehmen. Neue Konzepte und Strategien für ein generationensensibles Recruiting über alle Altersgruppen hinweg, kann Unternehmen dabei helfen, Mitarbeiter*innen zu finden, entsprechende Potentiale zu erkennen und diese auch im Betrieb halten zu können
Wirtschaftskonferenz für Generationenmanagement am 23. und 24. Mai 2022 in Bregenz
Unternehmensberater, Interessenvertreter und Wissenschaftler präsentieren in Vorträgen und Workshops neue Erkenntnisse und Instrumente zum Erhalt und zur Steigerung der Arbeitsfähigkeit, zu Homeoffice, Führung, Wiedereingliederung nach Krankenstand, Brücken ins Arbeitsleben für junge Menschen, etc. Die Konferenz leistet mit dem Fokus auf alle Generationen des Arbeitsmarkts einen wichtigen Beitrag zum Erhalt der Arbeitsfähigkeit und zur Fachkräftesicherung.
Expert*innen Talk: Ältere Beschäftigte als Zukunftspotential für Betriebe
Angesichts der demografischen Entwicklungen und der damit zusammenhängenden Veränderung der Altersstrukturen der Belegschaften, müssen Unternehmen das Potential älterer Generationen (besser) nutzen, um in Zukunft wettbewerbsfähig zu bleiben.
15.10.2008 - Tagung: Führungskultur und Ethik im Zeitalter des demographischen Wandels
Die Menschen in Europa werden zunehmend älter. Die Gründe dafür sind vielfältig bekannt. Die Auswirkungen der demographischen Entwicklung verändern alle Bereiche unseres Lebens - auch die Arbeitswelt.