Beispiele in Betrieben
Das Umsetzen einer alter(n)sgerechten Arbeitsplatzgestaltung kann am sinnvollsten und effizientesten im Rahmen eines Projekts zur Unternehmensreorganisation erfolgen. Wir sammeln Beispiele in denen eine Verbesserung denen Situation eingetreten sind.
„AKTIV-FIT-GESUND im Leben“ Branche Herstellung von Waren Kurzbeschreibung des Projekts Das Projekt „AKTIV-FIT-GESUND im Leben“ zielte…
Mit allen Generationen in die Zukunft Name des Unternehmens Energie AG Oberösterreich Branche Energieversorgung Kurzbe…
„Productive Ageing“ und „Strategische Personalbedarfsplanung“ Branche Herstellung von Waren Kurzbeschreibung des Projekts Ziel von Merc…
Ältere MitarbeiterInnen sind nicht Teil des Problems sondern Teil der Lösung. Name des Unternehmens Salzburg AG Branche Energieverso…