Beispiele in Betrieben
Das Umsetzen einer alter(n)sgerechten Arbeitsplatzgestaltung kann am sinnvollsten und effizientesten im Rahmen eines Projekts zur Unternehmensreorganisation erfolgen. Wir sammeln Beispiele in denen eine Verbesserung denen Situation eingetreten sind.
Der größte Teil der MitarbeiterInnen ist seit der Unternehmungsgründung mit dem Gründer und Inhaber älter geworden. Ein beständiges Team seit über 30 Jahren. Name des Unternehm…
Gesund! Jeden Tag. Sustainable Health Programme Branche Verpackungs- & Papierindustrie Kurzbeschreibung des Projekts Das Projekt „G…
Ob alt oder jung, wir wollen dass unsere MitarbeiterInnen fit bleiben! Name des Unternehmens Dipl.-Ing. Franz Robier Baugesellschaft mbH Branche…
Senkung der Nachtschicht sowie der Wochenarbeitszeit in der chemischen Produktion zur Verbesserung der Arbeitsplatzqualität Name des Unternehmens TenCate Geosynt…
