Beispiele in Betrieben
Das Umsetzen einer alter(n)sgerechten Arbeitsplatzgestaltung kann am sinnvollsten und effizientesten im Rahmen eines Projekts zur Unternehmensreorganisation erfolgen. Wir sammeln Beispiele in denen eine Verbesserung denen Situation eingetreten sind.
Der größte Teil der MitarbeiterInnen ist seit der Unternehmungsgründung mit dem Gründer und Inhaber älter geworden. Ein beständiges Team seit über 30 Jahren. Name des Unternehm…
Da wächst die Freude Name des Unternehmens SONNENTOR Kräuterhandels GmbH Branche Handel Kurzbeschreibung des Projekts…
Miteinander gesund älter werden Branche Herstellung von Waren Kurzbeschreibung des Projekts Vor dem Hintergrund des demografischen Wand…
„Productive Ageing“ und „Strategische Personalbedarfsplanung“ Branche Herstellung von Waren Kurzbeschreibung des Projekts Ziel von Merc…
