Beispiele in Betrieben
Das Umsetzen einer alter(n)sgerechten Arbeitsplatzgestaltung kann am sinnvollsten und effizientesten im Rahmen eines Projekts zur Unternehmensreorganisation erfolgen. Wir sammeln Beispiele in denen eine Verbesserung denen Situation eingetreten sind.
Altersteilzeit in Verbindung mit Jobsharing Branche Energieversorgung Kurzbeschreibung des Projekts Shell bietet neben der gesetzlichen…
„Productive Ageing“ und „Strategische Personalbedarfsplanung“ Branche Herstellung von Waren Kurzbeschreibung des Projekts Ziel von Merc…
Ob alt oder jung, wir wollen dass unsere MitarbeiterInnen fit bleiben! Name des Unternehmens Dipl.-Ing. Franz Robier Baugesellschaft mbH Branche…
Gesund! Jeden Tag. Sustainable Health Programme Branche Verpackungs- & Papierindustrie Kurzbeschreibung des Projekts Das Projekt „G…
