Beispiele in Betrieben
Das Umsetzen einer alter(n)sgerechten Arbeitsplatzgestaltung kann am sinnvollsten und effizientesten im Rahmen eines Projekts zur Unternehmensreorganisation erfolgen. Wir sammeln Beispiele in denen eine Verbesserung denen Situation eingetreten sind.
bei älteren FacharbeiterInnen in der Schmid Schrauben Fabrik Hainfeld Name des Unternehmens Schmid Schrauben Hainfeld GmbH - ein Unternehmen des Voest Alpine Kon…
„Stip-Vital – Betriebliche Gesundheitsförderung in der Studienbeihilfenbehörde“ Name des Unternehmens Studienbeihilfenbehörde Branche …
Der größte Teil der MitarbeiterInnen ist seit der Unternehmungsgründung mit dem Gründer und Inhaber älter geworden. Ein beständiges Team seit über 30 Jahren. Name des Unternehm…
Entwicklung eines alternsgerechten Karrieremodels für den Pflegeberuf Name des Unternehmens Wiener Krankenanstaltenverbund (KAV) Branche…
