Beispiele in Betrieben

Das Umsetzen einer alter(n)sgerechten Arbeitsplatzgestaltung kann am sinnvollsten und effizientesten im Rahmen eines Projekts zur Unternehmensreorganisation erfolgen. Wir sammeln Beispiele in denen eine Verbesserung denen Situation eingetreten sind.

Ob alt oder jung, wir wollen dass unsere MitarbeiterInnen fit bleiben! Name des Unternehmens Dipl.-Ing. Franz Robier Baugesellschaft mbH Branche…

Demografieberatung Branche: Energieversorgung Kurzbeschreibung des Projekts Ein hoher Altersschnitt und anstehende Pensionierungen sowi…

Demografieberatung Branche: Herstellung von Waren Kurzbeschreibung des Projekts Aufgrund von bevorstehenden Pensionierungen und einem d…

„Fit für dich“ Branche Gesundheits- und Sozialwesen Kurzbeschreibung des Projekts Ausgehend von internationalen Rahmenbedingungen (Otta…