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Archiv zu Veranstaltungen, Meldungen und Aktivitäten
Großes Interesse für Veranstaltung in Graz der Sozialpartnerinitiative „www.arbeitundalter.at“
Mehr als 200 Interessierte kamen zur Veranstaltung am 10. Mai nach Graz und brachten sich mit konkreten Beispielen, Erfahrungen und Fragen aktiv ein.17.11.2010: "Service Arbeit und Gesundheit" stellt sich vor
das "Service Arbeit und Gesundheit" bei gesundheitlichen Problemen am Arbeitsplatz stellt sich im Rahmen einer Informationsveranstaltung vor:NESTORGOLD
Das Gütesiegel NESTORGOLD - eine Auszeichnung für alternsgerechtes Arbeiten an Unternehmen - wurde erstmals im Februar 2010 durch Bundesminister Rudolf Hundstorfer vergeben, die Verleihung findet alle zwei Jahre statt. Bis spätestens Ende März 2011 können sich Betriebe und Organisationen für den Assessmentprozess zur nächsten Verleihung im Jahr 2012 im Bundesministerium für Arbeit, Soziales und Konsumentenschutz bewerben.2.12.2010: Gesünder länger leben - Gehirn und Ruhestand
ÖPIA Jahressymposium 2010 am 2. Dezember 2010, Palais Harrach, 9:00 UhrEin abwechslungsreiches wissenschaftliches Programm, u.a. mit einem Festvortrag von Univ.-Prof. Dr. Gerald Hüther (Neurobiologe der Univ. Göttingen), bietet dabei einen Tag lang Raum für interdisziplinäre Information, Wissensaustausch und Diskussion.
15.11.2010: Einladung zur Informationsveranstaltung - Gütesiegel NESTORGOLD
Informationsabend zum Thema "Alter(n)sgerechte Unternehmen und Organisationen - Gütesiegel NESTORGOLD am 15. November 2010, 18:00 UhrZiel der Initiative NESTORGOLD ist es, in österreichischen Organisationen und Unternehmen das Bewusstsein für den besonderen Wert älterer MitarbeiterInnen zu stärken sowie die Umsetzung konkreter Maßnahmen für ältere MitarbeiterInnen zu fördern.
21.10.2010: Gewonnene Jahre – Potenziale eines längeren Lebens
ÖPIA-Vorlesung zur Alternden Gesellschaft am 21. Oktober 2010Die international renommierte Psychologin Univ.-Prof. Dr. Ursula M. Staudinger (Jacobs University, Bremen) wird in ihrem Vortrag über „Gewonnene Jahre - Potenziale eines längeren Lebens" sprechen und dem Publikum anschließend für Fragen und Diskussion zur Verfügung stehen.
15.06.2010: Grenzgänge - Vom Arbeitsleben in den Ruhestand
2. ÖPIA Vorlesung zur alternden Gesellschaft 2010’Live Longer, Work Longer’ – Key policies and practices in Europe
Das war die Veranstaltung „Die Arbeitskräfte dürfen uns nicht ausgehen – Die demografische Entwicklung als Startpunkt zum Handeln nutzen!
Auf der Betriebsebene kann viel zum Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit aller MitarbeiterInnen getan werden. Viele Tipps für die alternsgerechte Gestaltung der Arbeitswelt brachte die von Führungskräften, BetriebsrätInnen, ArbeitnehmerInnen gut besuchte Sozialpartnerveranstaltung am 1.6. 2010 in der WKÖ Niederösterreich in St. Pölten.20.04.2010 - Möglichkeiten mitverantwortlichen Lebens in der nachberuflichen Zeit
ÖPIA Vorlesung zur alternden Gesellschaft 2010Der international renommierte Alterswissenschaftler und Gerontologe Professor Andreas Kruse (Universität Heidelberg) wird dabei über
"Möglichkeiten mitverantwortlichen Lebens in der nachberuflichen Zeit - Überlegungen zur 'späten Freiheit' " sprechen und mit dem Publikum diskutieren.
10.02.2010 - Internationaler Arbeitgeberpreis der AARP für alternsgerechte Personalpolitik 2010
Der demographische Wandel stellt Unternehmen vor vielfältige Herausforderungen. Aus dem innovativen Umgang mit dem Megatrend können jedoch auch Chancen und richtungsweisende Ideen hervorgehen.21. - 22.10.2009: "Älter werden. Zukunft haben!"- ein Forum für Information und Erfahrungsaustausch
Experten/-innen Diskussion im ORF-Landesstudio: Demografie und Generationenbalance in der Krise. Wie geht Europa damit um?Experten/-innen Tagung am 22. Oktober 2009, ab 9 Uhr im Siemensforum Linz: Demografie und Generationenbalance in der Krise. Gestaltungsspielräume für Betriebe.
8.7.2009 - Sozialpartner: Alternsgerecht arbeiten - Arbeitsfähigkeit erhalten
www.arbeitundalter.at bringt Best-Practice-BeispieleÖsterreichs Bevölkerung und Arbeitskräfte werden älter. In den Betrieben ist mittlerweile jeder zweite Mitarbeiter bzw. jede zweite Mitarbeiterin über 40 Jahre alt - Tendenz steigend. Und wir alle wollen - nicht zuletzt im Umfeld unserer beruflichen Tätigkeiten - möglichst gut älter werden. Sicher ist auch: Die Wirtschaft braucht das Wissen und die Fachkenntnisse der Älteren. Eine Sozialpartnerveranstaltung am 7. Juli in der ÖGB-Fachbuchhandlung hat gezeigt, wie altersgerechtes Arbeiten in den Alltag österreichischer Betriebe Einzug halten kann, sodass die Umsetzung auf selbstverständliche Weise zum Vorteil aller Beteiligten führt. Anlass war die Präsentation der Informations-Website www.arbeitundalter.at, die zahlreiche erfolgreiche Beispiele aus der Praxis zeigt.