www.arbeitundalter.at

Beispiele zum Handlungsfeld Arbeitsorganisation

Borealis Polyolefine GmbH - Productive Ageing

bei den Schichtarbeitern der Borealis Polyolefine GmbH

gespag - Oberösterreichische Gesundheits- und Spitals-AG

"Lebensphasenorientierte Arbeitsgestaltung in der gespag"

GRABNER GmbH - Aktivitäten für ältere ArbeitnehmerInnen

Der größte Teil der MitarbeiterInnen ist seit der Unternehmungsgründung mit dem Gründer und Inhaber älter geworden. Ein beständiges Team seit über 30 Jahren.

Mondi Neusiedler GmbH - Jahresringe

Verschmelzung von Erfahrung und Automatisation in der Produktion. Neue Anforderungen an die Personalpolitik, Ausbildung und Arbeitsgestaltung

Nettingsdorfer Papierfabrik AG & Co KG

Miteinander gesund älter werden

NORIS Feuerschutzgeräte GmbH - Entwicklung von Organisationen und Menschen

Wissenstransfer - Motivation - Erfahrungsaustausch bei NORIS Feuerschutzgeräte GmbH

ÖPWZ/SOZIAL GLOBAL AG/Stahl Judenburg GmbH/ÖBB Infrastruktur Bau AG - Erfahrungsvorsprung

Erfahrung nutzen. Arbeitsfähigkeit fördern.

Pacovis Österreich GmbH & Co KG

Demografieberatung

Rupert Fertinger GmbH

„Alter(n)gerechtes Arbeiten“

Schmid Schrauben Hainfeld GmbH - Wissenssicherung und Altersteilzeit

bei älteren FacharbeiterInnen in der Schmid Schrauben Fabrik Hainfeld

Schoeller GmbH & CoKG

Altersgerechtes Arbeiten

Shell Austria GmbH

Altersteilzeit in Verbindung mit Jobsharing
12nächste Seite >Letzte Seite >>