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Symbolbild zum Handlungsfeld Arbeitsorganisation

Nettingsdorfer Papierfabrik AG & Co KG

Miteinander gesund älter werden

Branche
Herstellung von Waren

Kurzbeschreibung des Projekts

Vor dem Hintergrund des demografischen Wandels, Pensionsreformen, einem hohen Durchschnittsalter der Belegschaft und hohen Krankenstandszahlen entschließt sich das Unternehmen zu einem Gesundheitsprojekt.

Zielsetzungen

  • Verbessertes Gesundheitsverhalten, Methoden entwickeln, mit Druck/Stress umzugehen
  • Reduktion der Fehlzeitenquoten/geordnetes Fehlzeitenmanagement
  • Steigerung des Wohlbefindens bei der Arbeit, Interesse/Sinnfindung erhalten, Steigerung HWI, Motivation verbessern
  • Produktivitäts- und Leistungssteigerung bei gleichzeitiger Arbeitszufriedenheit
  • Länger und gesünder arbeiten unter verbesserten Arbeitsplatzbedingungen; Wege finden, um bis 65 am Arbeitsplatz verbleiben zu können
  • Positiver Einfluss auf das Sicherheitsbewusstsein
  • Verbesserung von Arbeitsplätzen, die sich als gefährdend herausstellen

Vorgehensweise

In der Analysephase wird neben Betriebsbegehungen und Interviews mit Schlüsselpersonen eine MitarbeiterInnen-Befragung mit dem Human Work Index durchgeführt. An Hand der Analyseergebnisse werden in Workshops mit Führungskräften sowie Gesundheitszirkeln mit MitarbeiterInnenn Verbesserungsmaßnahmen konzipiert:

  • Alternsgerechter Schichtplan: weniger Nachtschichten hintereinander, schnellerer Wechsel der Schichten und Vorwärtsrotation in der Schichtabfolge
  • Alternsgerechte Arbeitsanforderungen (Ergonomie, Jobrotation): Expertenanalyse des bestehenden Rotationsplans, Änderungen zur besseren Berücksichtigung gesundheitlicher und ergonomischer Aspekte der älteren MitarbeiterInnen
  • Ergonomietrainings: Workshops zur besseren Wahrnehmung, Steuerung und Koordination von Bewegungsabläufen bei der Arbeit
  • Stresstrainings bzw. Stress-Coaching: für MitarbeiterInnen mit hoher Verantwortung und Zeitdruck
  • Nacht-Schicht-Trainings „Besser leben in der Schicht“: Schulung der SchichtarbeiterInnen in Schlafhygiene, Biorhythmen, Ernährung und Bewegung durch den Betriebsarzt

Ergebnisse

  • Signifikante Verbesserungen im Human Work Index als Maßzahl für Gesundheit und Produktivität der MitarbeiterInnen, vor allem bei den Unterkategorien Arbeitsinteresse und Zusammenarbeit
  • Reduktion der krankheitsbedingten Fehlzeiten um 5 Tage pro MitarbeiterIn und Jahr

Handlungsfelder

Arbeitsorganisation, Gesundheit, Stressmanagement, Prävention, Schichtarbeit, Ergonomie

Beschreibung des Unternehmens

Die Nettingsdorfer Papierfabrik AG & Co KG erzeugt hochwertige Papiere für die Wellpappeerzeugung. Die Qualität der Ausgangsfasern, Zellstoff und Altpapier, entscheidet über die Qualität der späteren Endprodukte. In Nettingsdorf werden ausschließlich braune, ungebleichte Papiere erzeugt. Betriebsgröße: 380 MitarbeiterInnen.

Bundesland:
Oberösterreich
Adresse:
Nettingsdorfer Straße 40
4053 Haid bei Ansfelden

Homepage:
www.smurfitkappa.at
E-Mail:
nettingsdorfer@smurfitkappa.at