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UPM-Kymmene - Human Ressources (HR)

Sicherung und Flexibilität älterer MitarbeiterInnen

EDV-Abteilung der voestalpine - Das Kutschbock-Prinzip in der Software

Stabilität und nachhaltige Teamentwicklung eines Software-Unternehmens durch Arbeitsteilung zwischen den Generationen

Merckens Karton- und Pappenfabrik GmbH

„Productive Ageing“ und „Strategische Personalbedarfsplanung“

Shell Austria GmbH

Altersteilzeit in Verbindung mit Jobsharing

Betriebe & Erfahrungen

Wiesner-Hager Möbel GmbH

„AKTIV-FIT-GESUND im Leben“

Shell Austria GmbH

Altersteilzeit in Verbindung mit Jobsharing

Merckens Karton- und Pappenfabrik GmbH

„Productive Ageing“ und „Strategische Personalbedarfsplanung“

KATZBECK FensterGmbH Austria

„Katzbeck – TOP IN FORM“

Fill GmbH

„Fill your Life – das Lebensarbeitskonzept“

Rupert Fertinger GmbH

„Alter(n)gerechtes Arbeiten“

HABAU Group

„HABAUfit“ - … ein Leben lang!

Studienbeihilfenbehörde

„Stip-Vital – Betriebliche Gesundheitsförderung in der Studienbeihilfenbehörde“

gespag - Oberösterreichische Gesundheits- und Spitals-AG

"Lebensphasenorientierte Arbeitsgestaltung in der gespag"

NORSKE SKOG BRUCK GmbH

Alt, erfahren und gesund
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