Beispiele in Betrieben

Das Umsetzen einer alter(n)sgerechten Arbeitsplatzgestaltung kann am sinnvollsten und effizientesten im Rahmen eines Projekts zur Unternehmensreorganisation erfolgen. Wir sammeln Beispiele in denen eine Verbesserung denen Situation eingetreten sind.

Ältere MitarbeiterInnen sind nicht Teil des Problems sondern Teil der Lösung. Name des Unternehmens Salzburg AG Branche Energieverso…

Demografieberatung Branche: Herstellung von Waren Kurzbeschreibung des Projekts Im Produktionsbetrieb sind über 500 Mitarbeiter*innen b…

Entwicklung eines alternsgerechten Karrieremodels für den Pflegeberuf Name des Unternehmens Wiener Krankenanstaltenverbund (KAV) Branche…

„AKTIV-FIT-GESUND im Leben“ Branche Herstellung von Waren Kurzbeschreibung des Projekts Das Projekt „AKTIV-FIT-GESUND im Leben“ zielte…