Worum geht´s uns
Wie bei jedem von uns, so ändert sich auch bei jeder Arbeitnehmerin und jedem Arbeitnehmer mit dem Älterwerden die psychische und physische Leistungsfähigkeit, doch muss dies keineswegs zur Produktivitäts-Reduktion führen. Eine Arbeitsorganisation, die die natürliche Entwicklung älter werdender Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter berücksichtigt, ist mit organisatorischen oder personellen Veränderungen in der Lage, die Produktivität des betreffenden Mitarbeiters zu erhalten oder sogar zu steigern.Gemeinsames Ziel von Arbeit & Alter ist die Sicherung der Produktivität älter werdender Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Durch das Sammeln und Aufarbeiten von erfolgreichen Beispielen und internationalen Erfahrungen wollen wir ein nützliches Informationsinstrument für Unternehmensführung, Personalverantwortliche, Betriebsräte und Unternehmensberater schaffen, das wertvolle Anregung und konkrete Maßnahmenvorschläge für eigene Maßnahmen zur Verfügung stellt.
Einen wesentlichen Teil des gemeinsamen Vorhabens sowohl bei der Projekterarbeitung und der Projektfinanzierung als auch später bei der Projektumsetzung in den einzelnen Betrieben bildet die partnerschaftliche Zusammenarbeit zwischen der Industriellenvereinigung und der Arbeiterkammer Wien bzw. zwischen Unternehmensführung und Betriebsrat.
Industriellenvereinigung
Veit Sorger
Präsident der Industriellenvereinigung (IV)
Unternehmen müssen sich als Produzenten und Dienstleister laufend auf Marktveränderungen und auf sich veränderndes Kundenverhalten einstellen. Ebenso müssen sie als Arbeitgeber mit einem knapper werdenden Angebot jüngerer Arbeitskräfte und gleichzeitig mit alternden Belegschaften planen.
Bundedsarbeiterkammer
Herbert Tumpel
Präsident der Arbeiterkammer (AK)
Österreich ist – wie viele andere europäische Länder – mit einer deutlichen Alterung der Belegschaften in den Betrieben konfrontiert. Bereits in wenigen Jahren wird die größte Gruppe in den Betrieben jene der Über-45-Jährigen sein.
Wirtschaftskammer Österreich
Christoph Leitl
Präsident der Wirtschaftskammer Österreich (WKÖ)
Als gesetzliche Interessenvertretung der Arbeitgeber möchten wir unsere Betriebe bei der erfolgreichen Bewältigung des demografischen Wandels unterstützen. Die österreichische Bevölkerung wird immer älter. Zwischen 2007 und 2020 wird die Zahl der 55 bis 64 Jährigen um ein Drittel zunehmen – von 930.000 auf 1,2 Mio. Menschen.
Österreichischer Gewerkschaftsbund
Erich Foglar
Präsident des Österreichischen Gewerkschaftsbundes (ÖGB)
Der ÖGB ist die freiwillige Berufsvereinigung von insgesamt rund 1,2 Millionen ArbeitnehmerInnen in Österreich. Er wirkt schon seit vielen Jahrzehnten an der sozialen, wirtschaftlichen und kulturellen Weiterentwicklung in Österreich mit.
