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Rechtliche Bestimmungen

www.arbeitundalter.at

NESTORGOLD GÜTESIEGEL für alternsgerechte Unternehmen und Organisationen

Mit dem NESTORGOLD GÜTESIEGEL zeichnet das Sozialministerium Unternehmen und Organisationen aus, deren gesamte Organisationsstruktur alterns- und generationengerecht gestaltet ist. Dies wird anhand von festgelegten Indikatoren überprüft.

NESTORGOLD liefert einen Handlungsleitfaden, mit dem österreichische Unternehmen und Organisationen darin unterstützt werden, ein alternsgerechtes Arbeitsumfeld zu schaffen sowie den Generationendialog in der Belegschaft zu fördern und damit die Herausforderungen in Zusammenhang mit dem demografischen Wandel und der Digitalisierung nachhaltig zu bewältigen. <

Speziell ausgebildete Expertinnen und Experten begleiten die Betriebe und Organisationen im 5-stufigen NESTORGOLD Prozess Schritt für Schritt auf dem Weg zum Gütesiegel und damit zu einem wirksamen Generationenmanagement. 

Die Qualitätssicherung erfolgt durch den sozialpartnerschaftlich besetzten Zertifizierungsbeirat. Das Gütesiegel wird alle 2 Jahre verliehen und hat eine 3-jährige Gültigkeit, danach kann rezertifiziert werden. 

NESTORGOLD lohnt sich für Unternehmen und Organisationen: Mit Alternsgerechtigkeit und Generationenmanagement werden Fachwissen und Erfahrung im Betrieb bzw. in der Organisation gehalten und Möglichkeiten für Innovationen geschaffen. In einer zukunftsorientierten Arbeitswelt bildet individuelle, lebensphasenorientierte Förderung gemäß den unterschiedlichen Stärken und Bedürfnissen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Basis für den Erfolg eines Betriebes. 

Nähere Informationen zum NESTORGOLD Gütesiegel finden Sie  unter  www.nestorgold.at oder unter dem Kontakt nestorgold@sozialministerium.at