www.arbeitundalter.at

Rupert Fertinger GmbH

"Alter(n)gerechtes Arbeiten"

Name des Unternehmens

Rupert Fertinger GmbH

Branche

Herstellung von Waren

Kurzbeschreibung des Projekts

Anlass für das Unternehmen Rupert Fertinger GmbH, das Gesundheitsprojekt „Alter(n)sgerechtes Arbeiten“ zu initiieren, war unter anderem, den Stellenwert von älteren ArbeitnehmerInnen mit jüngeren ArbeitnehmerInnen gleichzusetzen. Die Herausforderung, ein generationenübergreifendes Miteinander zu schaffen, wird dahingehend angetreten. Außerdem wird die Förderung und Erhaltung von physischer und psychischer Gesundheit der Belegschaft forciert.

Ziele:

  • Als Reaktion auf die Altersstruktur im Unternehmen und die demografische Entwicklung ist die Vorbereitung auf die Veränderung der Altersstruktur der MitarbeiterInnen essentziell. Ältere topqualifizierte MitarbeiterInnen sollen das Unternehmen möglichst spät verlassen. Wissensweitergabe soll außerdem über die Generationen hinweg ermöglicht und optimiert werden.
  • Die Rupert Fertinger GmbH will verhindern, dass MitarbeiterInnen im fortgeschrittenen Alter durch nicht adäquate Arbeitsplatzgestaltung gesundheitliche Schäden erleiden, die dann zu einem früheren Ausscheiden aus dem Produktionsprozess führen -> Erhaltung der Gesundheit.
  • Ziel ist es außerdem, Wissensweitergabe über einzelne Generationen hinweg zu optimieren.

Zielgruppen:

  • Bei dem Projekt „Alter(n)sgerechtes Arbeiten“ geht es darum, alle MitarbeiterInnen im Betrieb anzusprechen und einzubeziehen.

Vorgehensweise:

  • Zur Umsetzung des Projektes wurden Interviews mit einer Arbeitsmedizinerin, dem Personalleiter, der Produktionsleitung und ProduktionsmitarbeiterInnen durchgeführt.
  • Außerdem wurden ein Führungskräfteworkshop und Mitarbeitergespräche abgehalten.

Maßnahmen:

  • Um ein stärkeres gegenseitiges Verständnis zu stärken und das Know-how der MitarbeiterInnen zu erweitern, wurde ein Mentoring-Programm zwischen älteren und jüngeren MitarbeiterInnen gestartet.
  • Zudem wurde eine Umgestaltung von ergonomisch nachteiligen Arbeitsplätzen mithilfe von ArbeitsmedizinerIn und Sicherheitsfachkraft bewirkt. Die Sessel wurden mit einem Lendenwirbelschutz und andere ergonomische Hilfsmittel für Produktionsstätten installiert.
  • In der Arbeitsplatzgestaltung flossen bewusst alter(n)sgerechte Überlegungen mit ein.
  • Darüber hinaus wurden individuelle Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf erarbeitet.
  • Es erfolgt ein gezielter Aufbau von NachfolgerInnen und es gibt klare Übergangsregelungen, um den Wissenstransfer im Unternehmen zu verbessern.
  • Außerdem wurde ein altersspezifischer Schwerpunkt in die Schulungsplanung aufgenommen.

Ergebnisse:

  • Das Projekt „Alter(n)sgerechtes Arbeiten“ führte zur Installation eines Info-Points, zur verstärkten Kommunikation mithilfe eines Mitarbeiterhandbuchs und einer neuen Stellvertreterregelung.
  • Mithilfe von Protokollen und Zwischenberichten konnte überprüft werden, dass die angeführten Maßnahmen eine deutliche Verbesserung im Bereich der raschen Lösungsfindung gebracht haben.
  • Es ist geplant, das Projekt fortzusetzen bzw. neue Initiativen zum Thema „Alter(n)sgerechtes Arbeiten“ zu setzen.

Handlungsfelder

Arbeitsorganisation, Führung, Weiterbildung, Gesundheit, Ergonomie, Führungsqualität, Wissensmanagement

Beschreibung des Unternehmens

Das Unternehmen Rupert Fertinger GmbH wurde 1944 vom gleichnamigen Rupert Fertinger in Wien gegründet. Schwerpunkt des Programms waren Warmwasseraufbereitungsgeräte (Durchlauferhitzer) und Installationsmaterialien. 2012 erfolgte die Übersiedlung der Verwaltung und die Aufnahme der Produktion in der neuen Fabrik Wolkersdorf im ecoplus Wirtschaftspark in Wolkersdorf. Das Unternehmen beschäftigt rund 200 MitarbeiterInnen und bietet Entwicklung und Produktion von Metallerzeugnissen für die Automobilindustrie und die Sanitärtechnik.

Bundesland:
Niederösterreich
Adresse:
Rupert-Fertinger-Straße 1
2120 Wolkersdorf
Tel.: +43 (0) 2245/32 11-0
Fax: +43 (0) 2245/32 11-745
Homepage:
www.fertinger.at
E-Mail:
office@fertinger.at

Artikel weiterempfehlen