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Qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind den Anforderungen der Arbeitswelt besser gewachsen. Qualifizierung fördern heißt daher immer auch, nachhaltig die Qualität zu sichern. Mit dem Lernen nicht aufzuhören, bzw. für Betriebe, Weiterbildung zu unterstützen, ist also sinnvoll und produktiv!

Beispiele aus der Praxis und zahlreiche Tipps sollen dabei helfen, für alle Generationen die richtigen Methoden, Materialien und Werkzeuge für altersgerechte Weiterbildung zu finden.

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