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www.arbeitundalter.at

EDV-Abteilung der voestalpine - Das Kutschbock-Prinzip in der Software

Stabilität und nachhaltige Teamentwicklung eines Software-Unternehmens durch Arbeitsteilung zwischen den Generationen

Rupert Fertinger GmbH

„Alter(n)gerechtes Arbeiten“

HABAU Group

„HABAUfit“ - … ein Leben lang!

Grazer Treuhand Steuerberatung GmbH & Partner KG - Beratung erfordert Verständnis und Verstand

Zusammenarbeit der Generationen unter dem Motto "Erfahrung trifft jungen Elan"

Dipl.-Ing. Franz Robier Baugesellschaft mbH

Ob alt oder jung, wir wollen dass unsere MitarbeiterInnen fit bleiben!

Praxisbeispiele und Tipps zu Qualifizierung und Weiterbildung

Qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind den Anforderungen der Arbeitswelt besser gewachsen. Qualifizierung fördern heißt daher immer auch, nachhaltig die Qualität zu sichern. Mit dem Lernen nicht aufzuhören, bzw. für Betriebe, Weiterbildung zu unterstützen, ist also sinnvoll und produktiv!

Beispiele aus der Praxis und zahlreiche Tipps sollen dabei helfen, für alle Generationen die richtigen Methoden, Materialien und Werkzeuge für altersgerechte Weiterbildung zu finden.

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