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www.arbeitundalter.at

Studienbeihilfenbehörde

„Stip-Vital – Betriebliche Gesundheitsförderung in der Studienbeihilfenbehörde“

Schoeller GmbH & CoKG

Altersgerechtes Arbeiten

EDV-Abteilung der voestalpine - Das Kutschbock-Prinzip in der Software

Stabilität und nachhaltige Teamentwicklung eines Software-Unternehmens durch Arbeitsteilung zwischen den Generationen

voestalpine AG - Das LIFE Programm

Eine attraktive Arbeitswelt voestalpine für alle Generationen und Geschlechter.

Nettingsdorfer Papierfabrik AG & Co KG

Miteinander gesund älter werden

Führung

unterstützt langjährige Arbeitsfähigkeit und Kompetenz.

Führungskräfte stehen in Zeiten älter werdender Belegschaften vor großen Herausforderungen.

  • Sie führen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterschiedlicher Altersgruppen und Lebensphasen.
  • Sie müssen rasche Veränderungen mit älter werdenden Belegschaften bewältigen.
  • Sie müssen auf individuelle Bedürfnisse von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eingehen.
  • Sie sind nicht selten jünger als der Durchschnitt der Belegschaft.
  • Sie tragen Verantwortung für die Unternehmenskultur.
  • Sie haben für die Erhaltung von Arbeitsfähigkeit und Gesundheit Sorge zu tragen.

Gute Führungsarbeit ist also gefragter denn je.

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