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www.arbeitundalter.at

Rupert Fertinger GmbH

„Alter(n)gerechtes Arbeiten“

Borealis Polyolefine GmbH - Productive Ageing

bei den Schichtarbeitern der Borealis Polyolefine GmbH

Wiener Krankenanstaltenverbund (KAV) - Horizontale Karriere

Entwicklung eines alternsgerechten Karrieremodels für den Pflegeberuf

Merckens Karton- und Pappenfabrik GmbH

„Productive Ageing“ und „Strategische Personalbedarfsplanung“

Fill GmbH

„Fill your Life – das Lebensarbeitskonzept“

Führung

unterstützt langjährige Arbeitsfähigkeit und Kompetenz.

Führungskräfte stehen in Zeiten älter werdender Belegschaften vor großen Herausforderungen.

  • Sie führen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterschiedlicher Altersgruppen und Lebensphasen.
  • Sie müssen rasche Veränderungen mit älter werdenden Belegschaften bewältigen.
  • Sie müssen auf individuelle Bedürfnisse von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eingehen.
  • Sie sind nicht selten jünger als der Durchschnitt der Belegschaft.
  • Sie tragen Verantwortung für die Unternehmenskultur.
  • Sie haben für die Erhaltung von Arbeitsfähigkeit und Gesundheit Sorge zu tragen.

Gute Führungsarbeit ist also gefragter denn je.

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