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EDV-Abteilung der voestalpine - Das Kutschbock-Prinzip in der Software

Stabilität und nachhaltige Teamentwicklung eines Software-Unternehmens durch Arbeitsteilung zwischen den Generationen

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„AKTIV-FIT-GESUND im Leben“

gespag - Oberösterreichische Gesundheits- und Spitals-AG

"Lebensphasenorientierte Arbeitsgestaltung in der gespag"

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Da wächst die Freude

Rupert Fertinger GmbH

"Alter(n)gerechtes Arbeiten"

Führung

unterstützt langjährige Arbeitsfähigkeit und Kompetenz.

Führungskräfte stehen in Zeiten älter werdender Belegschaften vor großen Herausforderungen.

  • Sie führen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterschiedlicher Altersgruppen und Lebensphasen.
  • Sie müssen rasche Veränderungen mit älter werdenden Belegschaften bewältigen.
  • Sie müssen auf individuelle Bedürfnisse von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eingehen.
  • Sie sind nicht selten jünger als der Durchschnitt der Belegschaft.
  • Sie tragen Verantwortung für die Unternehmenskultur.
  • Sie haben für die Erhaltung von Arbeitsfähigkeit und Gesundheit Sorge zu tragen.

Gute Führungsarbeit ist also gefragter denn je.

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