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www.arbeitundalter.at

Wiener Krankenanstaltenverbund (KAV) - Horizontale Karriere

Entwicklung eines alternsgerechten Karrieremodels für den Pflegeberuf

Schoeller GmbH & CoKG

Altersgerechtes Arbeiten

gespag - Oberösterreichische Gesundheits- und Spitals-AG

"Lebensphasenorientierte Arbeitsgestaltung in der gespag"

Rupert Fertinger GmbH

"Alter(n)gerechtes Arbeiten"

Fallbeispiel

Eine ältere Zielgruppe braucht ältere Verkäuferinnen und Verkäufer

Wenn die Mittfünfzigerin in eine Boutique kommt, kauft sie lieber ein, wenn sie sich in ihrem Geschmack und ihren Wünschen verstanden fühlt. Boutiquen, die die Altersgruppe der Fünfzigjährigen im Auge haben, werden daher eher mit älteren Verkäuferinnen oder Verkäufern bei dieser Zielgruppe erfolgreich sein.

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