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Rechtliche Bestimmungen

www.arbeitundalter.at

UPM-Kymmene - Human Ressources (HR)

Sicherung und Flexibilität älterer MitarbeiterInnen

gespag - Oberösterreichische Gesundheits- und Spitals-AG

"Lebensphasenorientierte Arbeitsgestaltung in der gespag"

Fallbeispiele

Bau, Gastgewerbe, Verkauf, Krankenhaus

Am Bau heißt alternsgerecht zu arbeiten beispielsweise für junge und ältere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Arbeit möglichst so zu organisieren, dass nicht zu schwer gehoben und getragen wird.
Im
Gastgewerbe bedeutet es, dass „der Gast König ist“, gleichzeitig aber auch auf einen wertschätzenden und respektvollen Umgang mit den Kellnerinnen und Kellnern geachtet wird.
Im
Verkauf oder Vertrieb bedeutet es, Zielvorgaben zeitgerecht zu erreichen, ohne chronisch überfordert zu sein.
Im
Krankenhaus bedeutet es, dass Betten höhenverstellbar sind und Patientinnen und Patienten daher leichter gepflegt werden können.

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