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UPM-Kymmene - Human Ressources (HR)

Sicherung und Flexibilität älterer MitarbeiterInnen

Steiermärkische Krankenanstaltengesellschaft m.b.H., Landeskrankenhaus Hartberg

„Fit für dich“

EDV-Abteilung der voestalpine - Das Kutschbock-Prinzip in der Software

Stabilität und nachhaltige Teamentwicklung eines Software-Unternehmens durch Arbeitsteilung zwischen den Generationen

Energie AG Oberösterreich - Energy@work

Mit allen Generationen in die Zukunft

JOHANN HUTER & SÖHNE KG

„BAUfit“

Betriebe & Erfahrungen

Symbolbild zum Handlungsfeld Führung

BIS Chemserv GmbH - Gesunde Zukunft – Jeder kann etwas bewirken

BIS Chemserv GmbH
Symbolbild zum Handlungsfeld Arbeitsorganisation

Borealis Polyolefine GmbH - Productive Ageing

bei den Schichtarbeitern der Borealis Polyolefine GmbH
Symbolbild zum Handlungsfeld Gesundheit

Dipl.-Ing. Franz Robier Baugesellschaft mbH

Ob alt oder jung, wir wollen dass unsere MitarbeiterInnen fit bleiben!
Symbolbild zum Handlungsfeld Weiterbildung

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Erste Bank der österreichischen Sparkassen AG

LIFETIME - Lebensphasengerecht Arbeiten und Leben

Fill GmbH

„Fill your Life – das Lebensarbeitskonzept“

gespag - Oberösterreichische Gesundheits- und Spitals-AG

"Lebensphasenorientierte Arbeitsgestaltung in der gespag"
Symbolbild zum Handlungsfeld Arbeitsorganisation

GRABNER GmbH - Aktivitäten für ältere ArbeitnehmerInnen

Der größte Teil der MitarbeiterInnen ist seit der Unternehmungsgründung mit dem Gründer und Inhaber älter geworden. Ein beständiges Team seit über 30 Jahren.
Symbolbild zum Handlungsfeld Gesundheit

Grazer Treuhand Steuerberatung GmbH & Partner KG - Beratung erfordert Verständnis und Verstand

Zusammenarbeit der Generationen unter dem Motto "Erfahrung trifft jungen Elan"

HABAU Group

„HABAUfit“ - … ein Leben lang!

JOHANN HUTER & SÖHNE KG

„BAUfit“
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