GRABNER GmbH - Aktivitäten für ältere ArbeitnehmerInnen

Der größte Teil der MitarbeiterInnen ist seit der Unternehmungsgründung mit dem Gründer und Inhaber älter geworden. Ein beständiges Team seit über 30 Jahren.

JOHANN HUTER & SÖHNE KG

„BAUfit“

voestalpine AG - Das LIFE Programm

Eine attraktive Arbeitswelt voestalpine für alle Generationen und Geschlechter.

Fill GmbH

„Fill your Life – das Lebensarbeitskonzept“

Mondi AG

Gesund! Jeden Tag. Sustainable Health Program

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Betriebe & Erfahrungen
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Betriebe & Erfahrungen

BIS Chemserv GmbH - Gesunde Zukunft – Jeder kann etwas bewirken

BIS Chemserv GmbH

Symbolbild zum Handlungsfeld Arbeitsorganisation

Borealis Polyolefine GmbH - Productive Ageing

bei den Schichtarbeitern der Borealis Polyolefine GmbH

Dipl.-Ing. Franz Robier Baugesellschaft mbH

Ob alt oder jung, wir wollen dass unsere MitarbeiterInnen fit bleiben!

Symbolbild zum Handlungsfeld Weiterbildung

EDV-Abteilung der voestalpine - Das Kutschbock-Prinzip in der Software

Stabilität und nachhaltige Teamentwicklung eines Software-Unternehmens durch Arbeitsteilung zwischen den Generationen

Energie AG Oberösterreich - Energy@work

Mit allen Generationen in die Zukunft

Erste Bank der österreichischen Sparkassen AG

LIFETIME - Lebensphasengerecht Arbeiten und Leben

Fill GmbH

„Fill your Life – das Lebensarbeitskonzept“

gespag - Oberösterreichische Gesundheits- und Spitals-AG

"Lebensphasenorientierte Arbeitsgestaltung in der gespag"

GRABNER GmbH - Aktivitäten für ältere ArbeitnehmerInnen

Der größte Teil der MitarbeiterInnen ist seit der Unternehmungsgründung mit dem Gründer und Inhaber älter geworden. Ein beständiges Team seit über 30 Jahren.