www.arbeitundalter.at

Wiesner-Hager Möbel GmbH

„AKTIV-FIT-GESUND im Leben“

Verbund AG - Generationen Verbund

Qualifikationsoffensive 2004 - 2009

Rupert Fertinger GmbH

"Alter(n)gerechtes Arbeiten"

GRABNER GmbH - Aktivitäten für ältere ArbeitnehmerInnen

Der größte Teil der MitarbeiterInnen ist seit der Unternehmungsgründung mit dem Gründer und Inhaber älter geworden. Ein beständiges Team seit über 30 Jahren.

Sabtours Touristik GmbH - Busfahren - ein Lebensberuf

Ein Betriebliches Gesundheitsförderungsprojekt zur alter(n)ssensiblen Personalpflege

Initiativen & Projekte

Fit2work

Ein politisches Ziel auch der Sozialpartner in Österreich ist, das faktische Pensionsantrittsalter und somit auch die Beschäftigungsquote von älteren ArbeitnehmerInnen zu erhöhen.

Arbeit und Behinderung

Die Initiative Arbeit und Behinderung möchte aufzeigen, wie Menschen mit Behinderung eine Beschäftigung finden und so besser in die Gesellschaft integriert werden können. Die Website bietet zahlreiche österreichische Praxisbeispiele über gelungene Integration von Menschen mit Behinderung sowie Informationen über Förderungen bei der Einstellung behinderter Menschen und über rechtliche Rahmenbedingungen.

Regional- und Servicestellen des Netzwerks für Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF)

BGF ist eine ganzheitliche Unternehmensstrategie mit dem Ziel, Gesundheitsprozesse im Betrieb zu initiieren. Unter Beteiligung der Betroffenen sollen Gesundheitsrisiken minimiert und gleichzeitig Gesundheitspotentiale entfaltet werden. BGF eignet sich hervorragend um die Themen „Arbeitsfähigkeit erhalten“ und „Alternsgerechtes Arbeiten“ als Schwerpunkt innerhalb eines BGF-Projekts zu bearbeiten.

Fit für die Zukunft 2008 bis 2012 – Arbeitsfähigkeit erhalten

Mit Hilfe des Programms „Fit für die Zukunft - Arbeitsfähigkeit erhalten“ sollte der Erhalt bzw. die Förderung von Arbeitsfähigkeit bei Berufstätigkeiten in besonders beanspruchenden Branchen unterstützt werden.

WAGE-Netzwerk „Älter werden. Zukunft haben!“

Das WAGE-Netzwerk greift betriebliche Fragestellungen zum Thema „Arbeit und Alter“ auf und erarbeitet in Oberösterreich praxisrelevante und innovative Lösungsansätze.
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