Um Ihnen den bestmöglichen Service zu bieten, speichert diese Website Informationen über Ihren Besuch in sogenannten Cookies. Durch die Nutzung dieser Webseite erklären Sie sich mit der Verwendung von Cookies einverstanden. Weitere Informationen darüber finden Sie in

Rechtliche Bestimmungen

www.arbeitundalter.at

EDV-Abteilung der voestalpine - Das Kutschbock-Prinzip in der Software

Stabilität und nachhaltige Teamentwicklung eines Software-Unternehmens durch Arbeitsteilung zwischen den Generationen

Schoeller GmbH & CoKG

Altersgerechtes Arbeiten

Merckens Karton- und Pappenfabrik GmbH

„Productive Ageing“ und „Strategische Personalbedarfsplanung“

KATZBECK FensterGmbH Austria

"Katzbeck – TOP IN FORM"

Shell Austria GmbH

Altersteilzeit in Verbindung mit Jobsharing

Ältere am Arbeitsmarkt

Arbeiterkammer Wien

Die vorliegende Untersuchung beschreibt und analysiert die Arbeitsmarktsituation Älterer am Ende ihrer Berufslaufbahn. Aus 55 biographischen Interviews wurden zehn Handlungsmuster erkennbar, die die Situation Älterer sehr konkret abbilden. Die Studie stellt anschließend vier Arbeitsmarktfelder vor, die sich besonders für politische Interventionen empfehlen.

Artikel weiterempfehlen

© 2016 Arbeit und Alter - Alternsgerechte Arbeitsorganisation Impressum