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www.arbeitundalter.at

Schoeller GmbH & CoKG

Altersgerechtes Arbeiten

Wiener Krankenanstaltenverbund - Geriatriezentrum Favoriten

Generationenbalance: Arbeitsfähigkeit und Arbeitszufriedenheit in allen Lebensphasen“

Wiener Krankenanstaltenverbund - Verkürzung der Dienstdauer

im Pflegeberuf als Maßnahme zur Erhöhung von Gesundheit , Arbeitsbewältigung und Wirtschaftlichkeit im Kaiserin Elisabeth Spital des Wiener Krankenanstaltenverbundes

Merckens Karton- und Pappenfabrik GmbH

„Productive Ageing“ und „Strategische Personalbedarfsplanung“

GRABNER GmbH - Aktivitäten für ältere ArbeitnehmerInnen

Der größte Teil der MitarbeiterInnen ist seit der Unternehmungsgründung mit dem Gründer und Inhaber älter geworden. Ein beständiges Team seit über 30 Jahren.

Fit für die Zukunft 2008 bis 2012 – Arbeitsfähigkeit erhalten

Ein Programm von AUVA und PVA

Mit Hilfe des Programms „Fit für die Zukunft - Arbeitsfähigkeit erhalten“ sollte der Erhalt bzw. die Förderung von Arbeitsfähigkeit bei Berufstätigkeiten in besonders beanspruchenden Branchen unterstützt werden.

Am Pilotprojekt nahmen 20 Betriebe aus acht Branchen teil, und zwar Bau,Handel, Eisen und Metall, Beherbergungs- und Gaststättenwesen, Reinigung/Entsorgung, Verkehr, Gesundheit und Logistik. Unter Anwendung eines standardisierten Analyse-Prozesses wurde die Behinderung bzw. Förderung von Arbeitsfähigkeit erhoben, und in Folge wurden Interventionen zur Förderung von Arbeitsfähigkeit auf der Ebene der Organisation und auf der individuellen Ebene gesetzt. Die Wirksamkeit der Interventionen wurde im Laufe des Projektes zweimal evaluiert, und gegebenenfalls wurden Adaptionen auf der Maßnahmenebene vorgenommen.

Das Programm wurde getragen und finanziert durch AUVA und PVA.

Für weitere Informationen zum Programm:
Drin Irene Kloimüller MBA
Am Heumarkt 3/I/17
A-1030 Wien
Mobil: 0043-699 104 00 755
E-Mail:
irene.kloimueller@auva.at

Mehr zum Projekt "Fit für die Zukunft – Arbeitsfähigkeit erhalten"

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