www.arbeitundalter.at

Salzburg AG - "Genera" und "Energie leben, Energie geben"

Ältere MitarbeiterInnen sind nicht Teil des Problems sondern Teil der Lösung.

vaps Personalservice GmbH

Lehrlinge der voestalpine AG lehren ältere MitarbeiterInnen die Nutzung des Internet

Fill GmbH

"Fill your Life – das Lebensarbeitskonzept"

EDV-Abteilung der voestalpine - Das Kutschbock-Prinzip in der Software

Stabilität und nachhaltige Teamentwicklung eines Software-Unternehmens durch Arbeitsteilung zwischen den Generationen

Sabtours Touristik GmbH - Busfahren - ein Lebensberuf

Ein Betriebliches Gesundheitsförderungsprojekt zur alter(n)ssensiblen Personalpflege
Projektsteuerung

Drei unverzichtbare Schritte

  • Ausgangspunkt: positive Entscheidung des Managements für ein solches Projekt
  • Projektauftrag: Strategie, Ziel, Budgets
  • Einrichtung einer Steuerungsgruppe: ist dem Management weisungsgebunden und berichtspflichtig; leitet das gesamte Projekt, evaluiert es und entscheidet, welche Sub-Projekte durchgeführt werden und von wem diese geleitet werden; die Einbeziehung des Betriebsrates ist wichtig und nützlich

Artikel weiterempfehlen

© 2016 Arbeit und Alter - Alternsgerechte Arbeitsorganisation Impressum