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EDV-Abteilung der voestalpine - Das Kutschbock-Prinzip in der Software

Stabilität und nachhaltige Teamentwicklung eines Software-Unternehmens durch Arbeitsteilung zwischen den Generationen

vaps Personalservice GmbH

Lehrlinge der voestalpine AG lehren ältere MitarbeiterInnen die Nutzung des Internet

Schmid Schrauben Hainfeld GmbH - Wissenssicherung und Altersteilzeit

bei älteren FacharbeiterInnen in der Schmid Schrauben Fabrik Hainfeld

Salzburg AG - "Genera" und "Energie leben, Energie geben"

Ältere MitarbeiterInnen sind nicht Teil des Problems sondern Teil der Lösung.

Sabtours Touristik GmbH - Busfahren - ein Lebensberuf

Ein Betriebliches Gesundheitsförderungsprojekt zur alter(n)ssensiblen Personalpflege

Arbeitsmarkt

Die gängigen Kennzahlen für den Arbeitsmarkt – insbesondere auch die Arbeitsmarktdaten Älterer (hier: 50 Jahre und älter) – werden regelmäßig durch das Sozialministerium aktualisiert und zur Verfügung gestellt.

Auch im Rahmen des AMS-Forschungsnetzwerks sind aktuelle Publikationen zur Situation Älterer am Arbeitsmarkt abrufbar.

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