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Nachhaltiger Erfolg der Initiative Arbeit&Alter im Burgenland

Innovative Maßnahmen zur Sicherung und Schaffung von Arbeitsplätzen

Veranstaltung: Erste Erfolgsbilanz der fit2work Betriebsberatung

Donnerstag, 6. März, 8:30 bis 13:00 Uhr, BMASK, Stubenring 1, Marmorsaal Anmeldung bis 03.03.2014

Verleihung des Gütesiegels NESTOR GOLD 2014

Mit dem Gütesiegel NESTORGOLD werden Unternehmen und Organisationen ausgezeichnet, die sich für Alter(n)sgerechtigkeit engagieren.

Aktuelle Vorhaben der Sozialpartner

Gemeinsame Position der Sozialpartner zu Demografie und Arbeitsmarkt

Argumente, Tipps und Lösungen rasch ansehen!

Die „Arbeit&Alter“- Partner überreichen BM Hundstorfer und BM Mitterlehner den Spot zur „Alternsgerechten Arbeitswelt“.

Profitness - Betriebliche Gesundheitsförderung

Die Wirtschaftskammer Österreich hat die Initiative „proFITNESS: Gesunde Mitarbeiter – Gesundes Unternehmen“ ins Leben gerufen, um KMUs auf ihrem Weg zu einem gesünderen Unternehmen nachhaltig zu unterstützen.

EU – Jahr 2012 „Aktives Altern“

2012 ist das Europäische Jahr des aktiven Alterns und der Solidarität zwischen den Generationen. Es soll uns Gelegenheit geben, darüber nachzudenken, dass die EuropäerInnen länger leben und länger gesund bleiben als je zuvor – und uns der Chancen bewusst zu werden, die darin stecken.
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Beispiele & Erfahrungen

Energie AG Oberösterreich - Energy@work

Mit allen Generationen in die Zukunft

Nettingsdorfer Papierfabrik AG & Co KG

Miteinander gesund älter werden (Oktober 2003-Juni 2006)

Schmid Schrauben Hainfeld GmbH - Wissenssicherung und Altersteilzeit

bei älteren FacharbeiterInnen in der Schmid Schrauben Fabrik Hainfeld

Verbund AG - Generationen Verbund

Qualifikationsoffensive 2004 - 2009

GRABNER GmbH - Aktivitäten für ältere ArbeitnehmerInnen

Der größte Teil der MitarbeiterInnen ist seit der Unternehmungsgründung mit dem Gründer und Inhaber älter geworden. Ein beständiges Team seit über 30 Jahren.
Ein Gemeinschaftsprojekt von: