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Verleihung des Gütesiegels NESTOR GOLD 2014

Mit dem Gütesiegel NESTORGOLD werden Unternehmen und Organisationen ausgezeichnet, die sich für Alter(n)sgerechtigkeit engagieren.

Nachhaltiger Erfolg der Initiative Arbeit&Alter im Burgenland

Innovative Maßnahmen zur Sicherung und Schaffung von Arbeitsplätzen

Vorhaben der Sozialpartner

Gemeinsame Position der Sozialpartner zu Demografie und Arbeitsmarkt

Argumente, Tipps und Lösungen rasch ansehen!

Die „Arbeit&Alter“- Partner überreichen BM Hundstorfer und BM Mitterlehner den Spot zur „Alternsgerechten Arbeitswelt“.

Rückblick auf das EU – Jahr 2012 „Aktives Altern“

2012 war das Europäische Jahr des aktiven Alterns und der Solidarität zwischen den Generationen. Es hat uns Gelegenheit geben, darüber nachzudenken, dass die EuropäerInnen länger leben und länger gesund bleiben als je zuvor – und uns der Chancen bewusst zu werden, die darin stecken.
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Beispiele & Erfahrungen

UPM-Kymmene - Human Ressources (HR)

Sicherung und Flexibilität älterer MitarbeiterInnen

Würth Handelsges.m.b.H - Well@Würth

Belastungsanalyse im Außendienst

TenCate Geosynthetics Austria GmbH - Schichtplanreform

Senkung der Nachtschicht sowie der Wochenarbeitszeit in der chemischen Produktion zur Verbesserung der Arbeitsplatzqualität

Salzburg AG - "Genera" und "Energie leben, Energie geben"

Ältere MitarbeiterInnen sind nicht Teil des Problems sondern Teil der Lösung.

gespag - Oberösterreichische Gesundheits- und Spitals-AG

"Lebensphasenorientierte Arbeitsgestaltung in der gespag"
Ein Gemeinschaftsprojekt von: