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Verleihung des Gütesiegels NESTOR GOLD 2014

Sozialminister Hundstorfer zeichnet Unternehmen und Organisationen für ihr Engagement für alternsgerechte Arbeitsbedingungen und Generationenmanagement aus.

Nachhaltiger Erfolg der Initiative Arbeit&Alter im Burgenland

Innovative Maßnahmen zur Sicherung und Schaffung von Arbeitsplätzen

Vorhaben der Sozialpartner

Gemeinsame Position der Sozialpartner zu Demografie und Arbeitsmarkt

Argumente, Tipps und Lösungen rasch ansehen!

Die „Arbeit&Alter“- Partner überreichen BM Hundstorfer und BM Mitterlehner den Spot zur „Alternsgerechten Arbeitswelt“.

Rückblick auf das EU – Jahr 2012 „Aktives Altern“

2012 war das Europäische Jahr des aktiven Alterns und der Solidarität zwischen den Generationen. Es hat uns Gelegenheit geben, darüber nachzudenken, dass die EuropäerInnen länger leben und länger gesund bleiben als je zuvor – und uns der Chancen bewusst zu werden, die darin stecken.
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Beispiele & Erfahrungen

Verbund AG - Generationen Verbund

Qualifikationsoffensive 2004 - 2009

HABAU Group

„HABAUfit“ - … ein Leben lang!
Teilnahme am AUVA-PVA-Programm „Fit für die Zukunft – Arbeitsfähigkeit erhalten“ als Pilotbetrieb

vaps Personalservice GmbH

Lehrlinge der voestalpine AG lehren ältere MitarbeiterInnen die Nutzung des Internet

Verbund Austrian Hydro Power AG

Wettbewerbstauglich durch Qualifizierungsoffensive 2000

Schmid Schrauben Hainfeld GmbH - Wissenssicherung und Altersteilzeit

bei älteren FacharbeiterInnen in der Schmid Schrauben Fabrik Hainfeld
Ein Gemeinschaftsprojekt von: