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Verleihung des Gütesiegels NESTOR GOLD 2014

Sozialminister Hundstorfer zeichnet Unternehmen und Organisationen für ihr Engagement für alternsgerechte Arbeitsbedingungen und Generationenmanagement aus.

Nachhaltiger Erfolg der Initiative Arbeit&Alter im Burgenland

Innovative Maßnahmen zur Sicherung und Schaffung von Arbeitsplätzen

Vorhaben der Sozialpartner

Gemeinsame Position der Sozialpartner zu Demografie und Arbeitsmarkt

Argumente, Tipps und Lösungen rasch ansehen!

Die „Arbeit&Alter“- Partner überreichen BM Hundstorfer und BM Mitterlehner den Spot zur „Alternsgerechten Arbeitswelt“.

Rückblick auf das EU – Jahr 2012 „Aktives Altern“

2012 war das Europäische Jahr des aktiven Alterns und der Solidarität zwischen den Generationen. Es hat uns Gelegenheit geben, darüber nachzudenken, dass die EuropäerInnen länger leben und länger gesund bleiben als je zuvor – und uns der Chancen bewusst zu werden, die darin stecken.
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Beispiele & Erfahrungen

Würth Handelsges.m.b.H - Well@Würth

Belastungsanalyse im Außendienst

Schmid Schrauben Hainfeld GmbH - Wissenssicherung und Altersteilzeit

bei älteren FacharbeiterInnen in der Schmid Schrauben Fabrik Hainfeld

HABAU Group

„HABAUfit“ - … ein Leben lang!
Teilnahme am AUVA-PVA-Programm „Fit für die Zukunft – Arbeitsfähigkeit erhalten“ als Pilotbetrieb

EDV-Abteilung der voestalpine - Das Kutschbock-Prinzip in der Software

Stabilität und nachhaltige Teamentwicklung eines Software-Unternehmens durch Arbeitsteilung zwischen den Generationen

Energie AG Oberösterreich - Energy@work

Mit allen Generationen in die Zukunft
Ein Gemeinschaftsprojekt von: