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Nachhaltiger Erfolg der Initiative Arbeit&Alter im Burgenland

Innovative Maßnahmen zur Sicherung und Schaffung von Arbeitsplätzen

Veranstaltung: Erste Erfolgsbilanz der fit2work Betriebsberatung

Donnerstag, 6. März, 8:30 bis 13:00 Uhr, BMASK, Stubenring 1, Marmorsaal Anmeldung bis 03.03.2014

Verleihung des Gütesiegels NESTOR GOLD 2014

Mit dem Gütesiegel NESTORGOLD werden Unternehmen und Organisationen ausgezeichnet, die sich für Alter(n)sgerechtigkeit engagieren.

Aktuelle Vorhaben der Sozialpartner

Gemeinsame Position der Sozialpartner zu Demografie und Arbeitsmarkt

Argumente, Tipps und Lösungen rasch ansehen!

Die „Arbeit&Alter“- Partner überreichen BM Hundstorfer und BM Mitterlehner den Spot zur „Alternsgerechten Arbeitswelt“.

Profitness - Betriebliche Gesundheitsförderung

Die Wirtschaftskammer Österreich hat die Initiative „proFITNESS: Gesunde Mitarbeiter – Gesundes Unternehmen“ ins Leben gerufen, um KMUs auf ihrem Weg zu einem gesünderen Unternehmen nachhaltig zu unterstützen.

EU – Jahr 2012 „Aktives Altern“

2012 ist das Europäische Jahr des aktiven Alterns und der Solidarität zwischen den Generationen. Es soll uns Gelegenheit geben, darüber nachzudenken, dass die EuropäerInnen länger leben und länger gesund bleiben als je zuvor – und uns der Chancen bewusst zu werden, die darin stecken.
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Beispiele & Erfahrungen

Erste Bank der österreichischen Sparkassen AG

LIFETIME - Lebensphasengerecht Arbeiten und Leben

Verbund AG - Generationen Verbund

Qualifikationsoffensive 2004 - 2009

vaps Personalservice GmbH

Lehrlinge der voestalpine AG lehren ältere MitarbeiterInnen die Nutzung des Internet

Grazer Treuhand Steuerberatung GmbH & Partner KG - Beratung erfordert Verständnis und Verstand

Zusammenarbeit der Generationen unter dem Motto "Erfahrung trifft jungen Elan"

Studienbeihilfenbehörde

„Stip-Vital – Betriebliche Gesundheitsförderung in der Studienbeihilfenbehörde“
Ein Gemeinschaftsprojekt von: