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Verleihung des Gütesiegels NESTOR GOLD 2014

Mit dem Gütesiegel NESTORGOLD werden Unternehmen und Organisationen ausgezeichnet, die sich für Alter(n)sgerechtigkeit engagieren.

Nachhaltiger Erfolg der Initiative Arbeit&Alter im Burgenland

Innovative Maßnahmen zur Sicherung und Schaffung von Arbeitsplätzen

Vorhaben der Sozialpartner

Gemeinsame Position der Sozialpartner zu Demografie und Arbeitsmarkt

Argumente, Tipps und Lösungen rasch ansehen!

Die „Arbeit&Alter“- Partner überreichen BM Hundstorfer und BM Mitterlehner den Spot zur „Alternsgerechten Arbeitswelt“.

Rückblick auf das EU – Jahr 2012 „Aktives Altern“

2012 war das Europäische Jahr des aktiven Alterns und der Solidarität zwischen den Generationen. Es hat uns Gelegenheit geben, darüber nachzudenken, dass die EuropäerInnen länger leben und länger gesund bleiben als je zuvor – und uns der Chancen bewusst zu werden, die darin stecken.
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Beispiele & Erfahrungen

GRABNER GmbH - Aktivitäten für ältere ArbeitnehmerInnen

Der größte Teil der MitarbeiterInnen ist seit der Unternehmungsgründung mit dem Gründer und Inhaber älter geworden. Ein beständiges Team seit über 30 Jahren.

Borealis Polyolefine GmbH - Productive Ageing

bei den Schichtarbeitern der Borealis Polyolefine GmbH

Nettingsdorfer Papierfabrik AG & Co KG

Miteinander gesund älter werden (Oktober 2003-Juni 2006)

gespag - Oberösterreichische Gesundheits- und Spitals-AG

"Lebensphasenorientierte Arbeitsgestaltung in der gespag"
Ein Gemeinschaftsprojekt von: