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Verbund Austrian Hydro Power AG

Wettbewerbstauglich durch Qualifizierungsoffensive 2000

Schoeller GmbH & CoKG

Altersgerechtes Arbeiten

EDV-Abteilung der voestalpine - Das Kutschbock-Prinzip in der Software

Stabilität und nachhaltige Teamentwicklung eines Software-Unternehmens durch Arbeitsteilung zwischen den Generationen

Rupert Fertinger GmbH

"Alter(n)gerechtes Arbeiten"

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JETZT NEU: Tipps & Lösungen

Alternsgerecht arbeiten – Umsetzungsvorschläge für den Betrieb

Eine der aktuellen Herausforderungen ist es, die Arbeitsfähigkeit der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer über das gesamte Arbeitsleben zu fördern und damit die Wettbewerbsfähigkeit der Betriebe zu erhöhen.
Wir haben konkrete „Tipps & Lösungen“ zum Thema alternsgerechtes Arbeiten zusammengestellt, die insbesondere für Klein- und Mittelbetriebe wertvolle Informationen liefern.

Alternsgerechte Gestaltung von Arbeitsplätzen heißt, für alle Altersgruppen – von jungen bis zu langjährigen und erfahrenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern – die richtigen Maßnahmen zu setzen, um die Arbeitsfähigkeit ein ganzes Arbeitsleben lang zu fördern und damit die Wettbewerbsfähigkeit der Betriebe zu erhöhen. Wesentlich ist dabei für das Unternehmen, Fluktuationen und Ausfälle zu vermeiden und für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ein gutes Arbeitsumfeld und einen optimal gestalteten Arbeitsplatz zu bieten.

„Tipps & Lösungen“ zum Thema alternsgerechtes Arbeiten enthalten viele Anregungen und Vorschläge und behandeln die vier wichtigen Bereiche:

FÜHRUNG
unterstützt langjährige Arbeitsfähigkeit und Kompetenz.

WEITERBILDUNG
sichert Arbeitsplätze, Wettbewerbsfähigkeit und Innovation.

GESUNDHEIT
ist eine wichtige Basis für die Arbeitsfähigkeit bis zur Pension.

ARBEITSORGANISATION
ermöglicht die optimale Arbeitsgestaltung von den Abläufen bis hin zum Arbeitsplatz.

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